Wyjazd na team-building „City Escape” organizowany przez WINIW promuje jedność i odnowienie

Pracownicy ponawiają kontakt z naturą i kolegami w gospodarstwie Liangfang​ ​
Fujian, Chiny – Stawiając na dobrostan pracowników i сплот zespołu, WINIW niedawno zorganizowała odświeżający „Wyjazd na Wyspa Miasta” na Liangfang Farm w wiosce Pengshu, w rejonie Luojiang, w mieście Quanzhou. Wydarzenie, zaprojektowane w celu złagodzenia stresu zawodowego i wzmocnienia więzi, zjednoczyło wszystkich pracowników w dniu przyjaznej konkurencji, współpracy podczas gier oraz spokojnego kontaktu z naturą.

​ dzień Przyjaznej Konkurencji i Łączności ​
Wyjazd rozpoczął się energicznie z drugiej kwartałowej turnieju PK w sali konferencyjnej farmy, ustawiając ducha zespołu. Pracownicy wówczas weszli w skład dwóch dużych grupowych wyzwań, w tym przeszkód i łamigłówek wymagających kreatywności i współpracy. „Było ekscytujące zobaczyć, jak koledzy opracowują strategie i śmieją się razem poza zwykłym środowiskiem biurowym”, podzielił się dyrektor ds. marketingowych Li Wei. „Te aktywności przypomniały nam, ile możemy osiągnąć, gdyufiamy w siebie nawzajem.”

​ relaks Południowy i Kulturalna Zabawa ​
Po wspólnym obiedzie barbecueskim – przygotowanym z lokalnie zdobywanych składników – zespół przeszedł do swobodnych, pełnych śmiechu gier. Tradycyjne zajęcia, takie jak strzelanie z łuku, cornhole oraz touhu (starożytny chiński rzut dartami) wywołały przyjazne rywalizacje, podczas gdy nieoficjalne sesje mahjonga zachęcały do budowania więzi między działami. „Mieszanka aktywności fizycznej i kulturowych gier sprawiła, że dzień był zarówno dynamiczny, jak i znaczący”, zauważyła dyrektor ds. zasobów ludzkich Zhang Min.

​ ​Priorytet dla zrównoważonego rozwoju i Mindfulness​ ​
WINIW wprowadziła ekologiczne praktyki w czasie rejsu, używając wielokrotnie użytkowych narzędzi i pobierając posiłki z pobliskich upraw organicznych. Kierowana sesja mindfulnessu przy spokojnym stawie dała pracownikom chwilę na ponowne naładowanie sił. „Chcieliśmy, aby wydarzenie odzwierciedlało nasze zaangażowanie w zakresie zrównoważonego rozwoju i integralnego dobrobytu”, wyjaśniła oficer ds. zrównoważonego rozwoju Wang Lin.

​ wzmocnienie Kultury i Współpracy ​
Ankiety po wydarzeniu wskazały na poprawę komunikacji między zespołami oraz 25% wzrostu morale pracowników, przy czym wielu chwaliło równowagę między zabawą a celem, jaką zaproponowano podczas retyretu. CEO Chen Jun podkreślił wizję firmy: „Prawdziwa innowacja rozwija się, gdy zespoły czują się połączone i pełne energii. Ten retyret był krokiem w kierunku budowania kultury, w której wzrost i szczęście idą rękoma w ręce.”

AS WINIW kontynuuje priorytetowe traktowanie zaangażowania pracowników, retyret służy jako wzorzec łączenia produktywności z radością – przypomnienie, że świetna współpraca zespołów tworzy się nie tylko w biurach, ale także w wspólnych doświadczeniach pod otwartym niebem.