WINIW’s “City Escape” การฝึกอบรมสร้างทีมเพื่อส่งเสริมความสามัคคีและความสดชื่น

พนักงานเชื่อมโยงกับธรรมชาติและเพื่อนร่วมงานที่ฟาร์มเหลียงฟาง ​
ฝูเจี้ยน ประเทศจีน – การให้ความสำคัญกับความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานและการประสานสัมพันธ์ในทีม WINIW ได้มีการจัดกิจกรรม "City Escape" นอกสถานที่เพื่อฟื้นฟูพลังที่ไร่เหลียงฟาง ในหมู่บ้านปงซู ตำบลลู่เจียง เมืองฉวนโจว กิจกรรมนี้ถูกออกแบบมาเพื่อลดความเครียดในที่ทำงานและเสริมสร้างความสัมพันธ์ โดยรวมพนักงานทุกคนเข้าร่วมในการแข่งขันที่เป็นมิตร เกมส์การทำงานร่วมกัน และการสัมผัสธรรมชาติที่สงบในช่วงวันเดียว

​ ​วันแห่งการแข่งขันและความผูกพันอย่างเป็นมิตร​ ​
การฝึกอบรมเริ่มต้นด้วยการเปิดฉากการแข่งขันทัวร์นาเมนต์ PK ไตรมาสที่สองในห้องประชุมของไร่ สร้างบรรยากาศของการทำงานเป็นทีม พนักงานจากนั้นได้เข้าร่วมในความท้าทายกลุ่มขนาดใหญ่สองครั้ง รวมถึงสนามอุปสรรคและการแก้ปริศนาที่ต้องใช้ความคิดสร้างสรรค์และการร่วมมือ "น่าตื่นเต้นมากที่ได้เห็นเพื่อนร่วมงานวางแผนและหัวเราะร่วมกันนอกสภาพแวดล้อมสำนักงานปกติ" ผู้จัดการฝ่ายการตลาดหลี่ หวei แบ่งปัน "กิจกรรมเหล่านี้ทำให้เราจำได้ว่าเราสามารถบรรลุอะไรได้บ้างเมื่อเราเชื่อใจกัน"

​ ​การผ่อนคลายและการสนุกกับวัฒนธรรมในช่วงกลางวัน​ ​
หลังจากรับประทานอาหารกลางวันบาร์บีคิวร่วมกัน—ซึ่งใช้วัตถุดิบจากท้องถิ่น—ทีมได้เปลี่ยนไปสู่การเล่นเกมอย่างผ่อนคลายและเต็มไปด้วยเสียงหัวเราะ การทำกิจกรรมแบบดั้งเดิม เช่น การยิงธนู คอร์นโฮล และ ตูหู่ (การขว้างลูกดอกแบบโบราณของจีน) กระตุ้นให้เกิดการแข่งขันอย่างเป็นมิตร ในขณะที่การเล่นมาจงอย่างไม่เป็นทางการช่วยส่งเสริมความสัมพันธ์ระหว่างแผนกต่างๆ "การผสมผสานระหว่างกิจกรรมทางกายภาพและการเล่นเกมเชิงวัฒนธรรมทำให้วันนี้รู้สึกทั้งมีพลังและความหมาย" นายจาง มิน ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลกล่าว

​ ​การให้ความสำคัญกับความยั่งยืนและการตระหนักรู้​ ​
WINIW นำเอาแนวทางที่ใส่ใจสิ่งแวดล้อมมาใช้ในงานสัมมนา โดยใช้เครื่องใช้ที่สามารถนำกลับมาใช้ใหม่ได้และจัดหาอาหารจากฟาร์มอินทรีย์ใกล้เคียง การฝึกสมาธิอย่างมีแนวทางบริเวณสระน้ำที่สงบมอบโอกาสให้พนักงานได้พักฟื้น "เราต้องการให้เหตุการณ์นี้สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของเราในการส่งเสริมความยั่งยืนและความเป็นอยู่ที่ครอบคลุม" เหวิน ลิน หัวหน้าฝ่ายความยั่งยืนอธิบาย

​ การเสริมสร้างวัฒนธรรมและความร่วมมือ ​
แบบสำรวจหลังกิจกรรมชี้ให้เห็นถึงการสื่อสารที่ดีขึ้นระหว่างทีมต่างๆ และการเพิ่มขึ้นของขวัญกำลังใจพนักงาน 25% โดยหลายคนชื่นชมความสมดุลระหว่างความสนุกและความหมายของค่ายสัมมนา ซีอีโอ เฉินจุน เน้นย้ำถึงวิสัยทัศน์ของบริษัท: “นวัตกรรมที่แท้จริงจะเจริญเติบโตเมื่อทีมรู้สึกเชื่อมโยงและมีพลัง ค่ายสัมมนานี้เป็นก้าวหนึ่งในการสร้างวัฒนธรรมที่การเติบโตและความสุขเดินไปด้วยกัน”

AS WINIW ยังคงให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วมของพนักงาน โดยค่ายสัมมนาเป็นแบบอย่างสำหรับการผสมผสานประสิทธิภาพกับความสุข—เป็นการเตือนใจว่าทีมที่ยอดเยี่ยมไม่ได้ถูกสร้างขึ้นแค่ในสำนักงาน แต่ยังมาจากประสบการณ์ร่วมกันภายใต้ท้องฟ้าที่เปิดกว้าง