Pobeg iz grada: Timski trening 'City Escape' WINIW-a uzgaja jedinstvo i obnavljanje

Radnici se ponovo povezuju sa prirodom i kolegama na farmi Liangfang​ ​
Fujian, Kina – Stavljajući u fokus dobrobit zaposlenih i svinutost tima, WINIW nedavno je organizovala osvežavajući „City Escape“ poljski izlet na farmi Liangfang u selu Pengshu, opština Luojiang, grad Quanzhou. Dizajniran da se raspusti napetost sa posla i utvrdi veze, događaj je sasjedio sve radnike u dan prijateljskog takmičenja, saradničkih igara i mirne prirodnog imersiona.

​ dan prijateljskog takmičenja i spajanja ​
Izlet je počeo energičnim startom drugoćetvrtog PK turnira u konferencijskoj sali ferme, postavljajući duh timskog rada. Zaposleni su zatim uputi u dva velika grupna izazova, uključujući preprečne trke i rešavanje problema koje su zahtevali kreativnost i saradnju. „Bilo je uzbuđujuće videti kolege kako planiraju i smeju se zajedno van običnog uredskog okruženja“, je podelio Menadžer za marketing Li Wei. „Ove aktivnosti su nam podsjetile koliko možemo postići kada se vjerujemo jedni drugima.”

​ podneva relax i kulturna zabava ​
Posle zajedničkog roštilj skupa obeda—sa sastojcima lokalnog porekla—tim je prešao na uključujuće, smejastobune igre. Tradiicionalne aktivnosti poput strelicaanja, kornholea i touhu (starokineski bacanje strelica) su izazvali prijateljske rivalitete, dok su laganije partije mahjonga omogućile povezivanje između odseka. „Miks fizičke aktivnosti i kulturnih igara je doneo da dan bude i dinamičan i značajan“, napomenuo je direktor za HR Zhang Min.

​ ​Prioritizovanje održivosti i svestranosti​ ​
WINIW je ugrađeno ekološki svestra počinje u izlet, koristeći ponovno upotrebljive alatke i dobijajući jela sa najbližih organičkih ferma. Vodjeni sesija svestranosti uz trančan jezerom je pružila radnicima trenutak da se ponovo nabiju. „Želeli smo da događaj odražava našu predanosnost održivosti i holističkom dobrobiti“, objasnio je oficir za održivost Wang Lin.

​ ujačavanje kulture i saradnje ​
Ankete nakon događaja su istaknule poboljšanu komunikaciju između timova i 25% porasta moralnosti zaposlenih, sa mnogim koji su hvalili ravnotežu između zabave i svrhe na ovoj odmoristi. CEO Chen Jun je istaknuo viziju kompanije: „Prava inovacija cvata kada timovi osmaju vezu i energiju. Ova odmorista je bila korak prema izgradnji kulture u kojoj rast i sreća idu ruku ob ruku.”

Kao WINIW nadalje prihvaća prioritet angažovanja zaposlenih, a odmorista služi kao plan za spajanje produktivnosti sa radostju — podsjetnik da se dobar timski rad stvara ne samo u uređima, već i u zajedničkim iskustvima ispod otvorenog neba.