Program Pembinaan Pasukan "City Escape" oleh WINIW Mencipta Kesatuan dan Pemulihan

Pelajar Pegawai Kembali Bersama Alam dan Rakan Sekerja di Ladang Liangfang ​
Fujian, China – Memperioritaskan kesejahteraan pegawai dan kekompakan pasukan, WINIW baru-baru ini telah menganjurkan kem luar bandar 'Pelarian Bandar' yang menyejukkan di Ladang Liangfang di Kampung Pengshu, Daerah Luojiang, Bandar Quanzhou. Dikurnakan untuk melupuskan tekanan kerja dan menyokong hubungan antara rakan sekerja, acara ini menyatukan semua staf dalam satu hari pertandingan persahabatan, permainan kolaboratif, dan imersyen alam yang tenang.

​ ​Hari Perlawanan Ramah dan Ikatan​ ​
Program retir bermula dengan pelancaran penuh tenaga bagi kejohanan PK suku kedua di dewan persidangan ladang, menetapkan nada semangat untuk kerjasama pasukan. Pegawai kemudiannya terlibat dalam dua cabaran kumpulan berskala besar, termasuk larian halangan dan teka-teki penyelesaian masalah yang memerlukan kreativiti dan kerjasama. “Ia menyeronokkan melihat rakan-rakan bekerja strategi dan tertawa bersama di luar persekitaran pejabat biasa,” kongsikan Pengurus Pemasaran Li Wei. “Kegiatan ini mengingatkan kita berapa banyak yang boleh kita capai apabila kita percaya satu sama lain.”

​ ​Relaksasi Tengah Hari dan Kebudayaan Seronok​ ​
Selepas makan tengah hari barbekyu secara bersama – menggunakan bahan-bahan tempatan – pasukan beralih kepada permainan ringan yang penuh tawa. Aktiviti tradisional seperti memanah, cornhole, dan touhu (melempar dart Cina kuno) memicu persaingan yang bersahabat, sementara sesi mahjong santai mendorong ikatan antar bahagian. "Campuran aktiviti fizikal dan permainan budaya membuatkan hari itu terasa dinamik dan bermakna," catat Pengarah HR Zhang Min.

​ ​Memprioritaskan Kestabilan dan Kesedaran Diri​ ​
WINIW menyertakan amalan yang menyedari alam kepada lawatan tersebut, menggunakan alat makan yang boleh digunakan semula dan mendapatkan makanan dari ladang organik setempat. Sesi panduan kesedaran diri di tepi tasik tenang memberikan peluang kepada pekerja untuk mengecas semula. "Kami ingin acara ini mencerminkan komitmen kami terhadap kestabilan dan kesejahteraan holistik," jelas Pegawai Kestabilan Wang Lin.

​ ​Mengukuhkan Budaya dan Kerjasama​ ​
Khidmat kaji selidik pasca-acara menonjolkan peningkatan komunikasi di antara pasukan dan kenaikan 25% dalam moral pekerja, dengan ramai memuji keseimbangan antara keseronokan dan matlamat semasa retret. CEO Chen Jun menekankan visi syarikat: “Inovasi sebenar berkembang apabila pasukan merasa bersambung dan bersemangat. Retret ini adalah satu langkah menuju membina budaya di mana pertumbuhan dan kebahagiaan berjalan seiring.”

Sebagai WINIW terus memberi keutamaan kepada penyertaan pekerja, retret ini menjadi panduan untuk menggabungkan produktiviti dengan kegembiraan—sebagai pengingat bahawa kerjasama yang hebat tidak hanya terbentuk di pejabat, tetapi juga dalam pengalaman bersama di bawah langit terbuka.