WINIW-ի «City Escape» կոլեկտիվի համագործակցության դասընթացը բարձրացնում է միասինությունը և նորականգումը

Աշխատակիցները նորից կապում են Mature բնության և ընկերների հետ Liangfang Farm-ում ​
Fujian, Չինաստան – Աշխատակիցների լավագույնը և թիմի միասնականության դիմաց առաջին հերթին դրանք, WINIW հա[href]կարելով նորություն բերելու և աշխատանքային ստրեսները հանելու համար՝ օրգանիզացրեց «Քաղաքից դուրս» արձակուրդ, որը կատարվեց Liangfang Farm-ում Pengshu գյուղում, Luojiang շրջանում, Quanzhou քաղաքում: Դրամական դիմադրությունների և միասնականության ուժեղ կապեր ստեղծելու համար այս դիմադրությունը միացրեց բոլոր աշխատակիցներին ընդունելու համար ընկերակցությունների և բնական հանգուների մեջ մի օր։

​ կամարատության և միասնականության օր ​
Արձակուրդը սկսվեց գնահատականի երկրորդ քառորդի PK տուրնիրի էներգետիկ սկիզբով՝ գյուղատնտեսական սենյակում, որը դրանց համար կարևոր հոգեբանական տոն ստեղծեց։ Աշխատակիցները ապա ներդրվեցին երկու մեծ խմբային հարցակցումներին, ներառյալ բարակերների դասընթացներ և խնդիրների լուծման հարցակցումներ, որոնք պահանջում էին ստեղծականություն և միասնականություն։ «Երևում էր հետաքրքրությունը տեսնել համարձակները դասավանդում և սիրտակոչում միասին՝ դառնալով դադար գրասենյակային միրությունից», Marketing Manager Li Wei-ն կիսվեց։ «Այս գործողությունները մեզ հիշացրեցին, թե որքան կարող ենք հասնել, երբ մենք փոխորին վստահում ենք»։

​ համեր նախապես և մշակութային հաճախորդ ​
Կոմունալ խորհովիզից հետո—որը կատարվել է տեղային բարձրարժեք կոմպոնենտներից—թիմը փոխանցվեց սովորական, ծիծաղումով լիցով խաղերին։ Ավագ գործունեությունների նման սարքասահմանություն, cornhole-ը և touhu (դարանց կիների սարքասահմանությունը) հայտնաբերեցին ընդունական համարժեքներ, իսկ սովորական mahjong սեսիոնները շարունակեցին կազմակերպության միջազգային կապերը ուժացնել։ «Ֆիզիկական գործունեությունների և մշակութային խաղերի համատեղելիությունը դա օրը առանց ոչ միայն դինամիկ եւ նշանակություն տվեց»՝ նշեց ՀР Դիրեկտոր Չանգ Մինը։

​ սկսելով Համարժեքությունների և Բարձրագույնության Պահպանումը ​
WINIW ներդրվեցին էկոլոգիական գործունեությունների մեջ դարանցումով, օգտագործելով վերականգնելի գործիքներ եւ սույնելով երազելիքները միջնավոր ականջից։ Տրանքիլ ականջի մոտ գործունեությունների սեսիոնը տրամադրեց աշխատակիցներին մի պահ վերակայելու համար։ «Ուզում էինք իրադարձությունը համարժեքություններին և ամբողջական լավագույններին մեր համարժեքություններին համապատասխան լինի»՝ բացատրեց Համարժեքությունների Դիրեկտոր Վանգ Լինը։

​ գործակիցների և համագործակցության ուժեղացումը ​
Երեսկից հարցազրույցները ցույց տվեցին, որ դարձավ լավացական խորհրդային համակարգավորում, իսկ աշխատակիցների ուրախությունը ավելացավ 25%-ով, շատերը պայմանավորված էին դառնամասի հավասարակշռությամբ վատերի և նպատակի։ Գեներալ դիրեկտոր Չեն Ջունը ուստիսացրեց ընկերության տեսանկյունը․ «Աստուածահայաց նորությունը աճում է, երբ խորհրդային մասնակիցները զգում են, որ են կապված և ուժեղացված են։ Այս դառնամասը դրամանշան է դառնում մշակելու համար մշակողականություն, որտեղ աճումը և ուրախությունը գնահատվում են միասին։»

Ինչպես WINIW շարունակում է առաջի դիրքով դնել աշխատակիցների մասնակցությունը, դառնամասը գործարարության հետ համատեղելու և ուրախության համատեղելու դիմաց դարձնում է մոդել՝ հիշատակում, որ մեծ խորհրդային աշխատանքը կազմվում է ոչ միայն բureau-ներում, այլև համատեղելիքներում՝ բաց երկուսի տակ։