A WINIW „City Escape” csapattal kötött személyes szakadás egységességet és újratöltést ereszti

A munkavállalók újra összekapcsolkoznak a termésszel és kollegáikkal a Liangfang Farm-on​ ​
Fujian, Kína – Az alkalmazottak jólétének és a csapat együttműködésének megelőzésére WINIW nemrégiben rendezett egy újraélesztő „City Escape” kiváncsiskodót a Liangfang Farm-on, a Pengshu faluban, Luojiang kerületben, Quanzhou városban. A munkahelyi stressz enyhítésére és a kapcsolatok erősítésére tervezve az esemény összefogta az összes alkalmazottat barátságos versenyekben, együttműködéses játékokban és békés természeti környezetben töltött napon keresztül.

​ barátságos Verseny és Kapcsolatgyakorlás ​
A táborozás a második negyedév PK tornájának energikus indításával kezdődött a farm konferenciatermében, amely meghatározta a csapatmunka lelkes hangulatát. A dolgozók két nagyméretű csoportos kihívásba keveredtek, beleértve az akadályú pályákat és problémamegoldó rejtvényeket, amelyek kreativitást és együttműködést igényeltek. „Fascináló volt látni, ahogy a kollegák stratégiákkal és nevetéssel játszanak együtt a szokásos irodai környezetén kívül,” osztotta meg a Piacotárki Muvekigazgató Li Wei. „Ezek a tevékenységek emlékeztettettek arra, hogy mennyit érhetünk el, amikor egymásra bízunk.”

​ délutáni Pihenés és Kulturális Örökség ​
Egy közösségi sültes ebéd után – helyi forrásokból származó anyagokkal – a csapat átmenett karikás, nevetésteljes játékokra. A tradicionális tevékenységek, mint például a nyilvétel, a cornhole és a touhu (a kínai antikus dartsvetítés) barátságos versenyt eredményeztek, míg a kasza mahjong-munkamenetek elősegítették a részlegek közötti kötelékteremtést. „A fizikai tevékenység és a kulturális játékok keveréke mindkét érzésben dinamikussá és jelentőségesre tette a napot,” jegyezte meg az Emberi Erőforrások Igazgatója, Zhang Min.

​ ​A fenntarthatóság és a tudatosság prioritása​ ​
WINIW fenntartott ökológiai elgondolásokat a táborozásba, használva újrahasznosítható eszközöket és a helyi szerves telepekől származó ételt. Egy vezetett tudatosítási munkamenet egy csendes tó mellett lehetővé tette a dolgozók számára, hogy feltöltsék energiájukat. „Akartuk, hogy az esemény tükrözze fenntarthatóságunkra és a teljes körű jólétre vonatkozó elkötelezettségünket,” magyarázta a Fenntarthatósági Tanácsadó, Wang Lin.

​ kultúra és együttműködés erősítése ​
A záró felmérések kiemelték a javuló kosszcsapatos kommunikációt és az alkalmazottak moráljának 25%-os növekedését, sokan távolíthatatlannak találták a táborozás egyensúlyát a szórakoztató és célirányos tevékenységek között. A CEO, Chen Jun hangsúlyozta a vállalat viszonylátóját: „Az igazi innováció akkor virágzik legjobban, amikor a csapattagok összekapcsolódnak és energizálni érzik magukat. Ez a táborozás egy lépés volt egy olyan kulturális építés felé, ahol a növekedés és a boldogság egymással jár.”

Mint WINIW folytatja az alkalmazottaktól való részvétel prioritásba helyezését, a táborozás pedig mintát ad arra, hogyan lehet termelékenységet összeavatni örömmel – emlékeztető arra, hogy a nagy csapategyüttműködés nemcsak a hivatali falak között alakul ki, hanem közös élményekben, az nyílt égből.