WINIW का 'शहर से पलायन' टीम-बिल्डिंग रीट्रीट एकजुटता और जीवनशैली की पुनर्जागरण को प्रोत्साहित करता है।

कर्मचारी लियांगफ़ांग फ़ार्म पर प्रकृति और सहयोगियों के साथ फिर से जुड़ते हैं​ ​
फुजियान, चीन – कर्मचारी स्वास्थ्य और टीम कोहेशन को प्राथमिकता देते हुए, WINIW हाल ही में एक जीवनदायक 'सिटी एस्केप' आउटडॉर रीट्रीट का आयोजन लियांफ़ांग फ़ार्म, पेंगशु गांव, लुओजियांग डिस्ट्रिक्ट, क्वांज़्हो शहर में किया। इस घटना का उद्देश्य कार्यालय के तनाव को दूर करना और संबंधों को मजबूत करना था, जिसमें सभी कर्मचारियों को दोस्ताना प्रतिस्पर्धा, सहयोगी खेल, और शांत प्रकृति की अनुभूति में एक दिन का संघमेल किया गया।

​ ​दोस्तानी प्रतिस्पर्धा और बांडिंग का दिन​ ​
रीट्रीट फ़ार्म की सम्मेलन हॉल में दूसरे त्रैमासिक PK प्रतियोगिता के ऊर्जावान शुरुआत से शुरू हुई, जिसने टीमवर्क के लिए उत्साहपूर्ण वातावरण बनाया। कर्मचारी फिर दो बड़े समूही चुनौतियों में डूब गए, जिनमें बाधाओं के पाठ्यक्रम और समस्या-समाधान पजल शामिल थे जिनके लिए रचनात्मकता और सहयोग की आवश्यकता थी। 'ऑफ़िस परिवेश से बाहर कर्मचारियों को रणनीति बनाने और हँसने को देखना उत्साहजनक था,' मार्केटिंग मैनेजर ली वेई ने साझा किया। 'ये गतिविधियां हमें याद दिलाई कि हम कितना प्राप्त कर सकते हैं जब हम एक-दूसरे पर विश्वास करते हैं।'

​ ​मध्याह्न की विश्राम और सांस्कृतिक मज़ा​ ​
सामूहिक बारबीक्यू लंच के बाद—जिसमें स्थानीय स्रोतों से प्राप्त सामग्री शामिल थी—टीम हँसीभरी खेलों की ओर मुड़ गई। परंपरागत गतिविधियां जैसे धनुषचालन, कॉर्नहोल, और touhu (प्राचीन चीनी धारों फेंकना) मित्रतापूर्ण प्रतिस्पर्धा प्रेरित की, जबकि आसान महज़ोंग सत्र विभागों के बीच बांधन को मजबूत करने में मदद की। 'शारीरिक गतिविधि और सांस्कृतिक खेलों का मिश्रण ने दिन को दिलचस्प और अर्थपूर्ण बनाया,' HR निदेशक ज़हांग मिन ने टिप्पणी की।

​ ​सustainability और ध्यान को प्राथमिकता देना​ ​
WINIW ने शिविर में पर्यावरण-सचेत अभ्यास शामिल किए, जिनमें बार-बार उपयोग करने योग्य सामान और आसपास के जैविक खेतों से भोजन स्रोत शामिल थे। एक शांत तालाब के पास ध्यान की निर्देशित सत्त्र ने कर्मचारियों को पुन: ऊर्जा प्राप्त करने का एक अवसर दिया। 'हमें इस घटना को हमारे sustainability और पूर्ण रूप से स्वस्थ जीवन के प्रति अपने अनुराग को प्रतिबिंबित करना चाहिए,' सustainability ऑफिसर वांग लिन ने समझाया।

​ संस्कृति और सहयोग को मजबूत करना ​
इ벤्ट के बाद की सर्वेक्षणों ने अधिक योग्य प्रतिबद्ध टीम के बीच संवाद की पुष्टि की और कर्मचारी आत्मविश्वास में 25% बढ़ोतरी को प्रकट किया, जिसमें कई लोग रीट्रीट के मजेदार और उद्देश्यपूर्ण संतुलन की सराहना कर रहे थे। सीईओ चेन जन ने कंपनी की दृष्टि को फिर से याद दिलाया: 'वास्तविक नवाचार तभी होता है जब टीमें जुड़ी हुई और ऊर्जावान महसूस करती हैं। यह रीट्रीट ऐसी संस्कृति बनाने का एक कदम था जहाँ विकास और खुशहाली एक-दूसरे के साथ चलते हैं।'

जैसा WINIW जबकि कर्मचारी भागीदारी को प्राथमिकता देती रहती है, तो यह रीट्रीट उत्पादकता को खुशियों के साथ मिलाने का एक नक्शा बन जाता है - यह याद दिलाता है कि महान टीमवर्क कार्यालयों में ही नहीं, बल्कि खुले आसमान के नीचे साझा अनुभवों में बनता है।