WINIWs „City Escape“-Team-Building-Retreat fördert Einheit und Erneuerung

Mitarbeiter schließen wieder zu Natur und Kollegen bei Liangfang Farm​ ​
Fujian, China – Indem sie das Wohlbefinden der Mitarbeiter und die Teamzusammengehörigkeit priorisieren, WINIW hat kürzlich einen erfrischenden „City Escape“-Außenretreat auf dem Liangfang-Hof in Pengshu-Dorf, Luojiang-Distrikt, Stadt Quanzhou organisiert. Das Ziel war es, Arbeitsstress zu reduzieren und Bindungen zu stärken. Alle Mitarbeiter kamen an diesem Tag zusammen für gesellige Wettkämpfe, kooperative Spiele und eine ruhige Einbindung in die Natur.

​ ein Tag voller freundlicher Konkurrenz und Zusammenhalt ​
Der Retreat begann mit einem dynamischen Start des PK-Turniers im zweiten Quartal im Konferenzraum des Hofes, der den Ton für Teamarbeit setzte. Die Mitarbeiter gingen dann in zwei große Gruppenaufgaben ein, darunter Hindernisparcours und Problemlösungsrätsel, die Kreativität und Zusammenarbeit erforderten. „Es war spannend zu sehen, wie Kollegen außerhalb der üblichen Büroumgebung strategisch vorgingen und gemeinsam lachten“, teilte Marketingmanager Li Wei. „Diese Aktivitäten erinnerten uns daran, was wir erreichen können, wenn wir uns gegenseitig vertrauen.“

​ mittagsrelax und kulturelles Vergnügen ​
Nach einem gemeinschaftlichen Barbecue-Mittagessen – mit lokal bezogenen Zutaten – wechselte das Team zu entspannten, lachfülligen Spielen. Traditionelle Aktivitäten wie Bogenschießen, Cornhole und touhu (chinesisches Dartwerfen aus alter Zeit) lösten freundschaftliche Rivalitäten aus, während lockere Mahjong-Sitzungen den Austausch zwischen Abteilungen förderten. „Das Zusammenspiel aus körperlicher Aktivität und kulturellen Spielen machte den Tag sowohl dynamisch als auch sinnvoll“, bemerkte die HR-Direktorin Zhang Min.

​ ​Priorisierung von Nachhaltigkeit und Achtsamkeit​ ​
WINIW integrierte umweltbewusste Praktiken in das Retreat, indem es wiederverwendbare Besteck und Mahlzeiten von nahen Biohöfen nutzte. Eine geführte Achtsamkeitsession an einem ruhigen Teich bot den Mitarbeitern einen Moment der Entspannung. „Wir wollten, dass das Ereignis unseren Engagement für Nachhaltigkeit und ganzheitliches Wohlbefinden widerspiegelt“, erklärte die Nachhaltigkeitsbeauftragte Wang Lin.

​ ​Stärkung der Kultur und Zusammenarbeit​ ​
Umfrageergebnisse nach dem Event unterstrichen eine verbesserte Kommunikation zwischen den Teams sowie eine 25-prozentige Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit, wobei viele das gelungene Gleichgewicht aus Spaß und Zielgerichtetheit des Retreats lobten. CEO Chen Jun betonte das Vision der Firma: „Echte Innovation gedeiht, wenn Teams sich verbunden und motiviert fühlen. Dieses Retreat war ein Schritt hin zu einer Kultur, in der Wachstum und Glück Hand in Hand gehen.“

AS WINIW setzt weiterhin auf die Förderung der Mitarbeitereinbindung, dient das Retreat als Leitbild für die Verbindung von Produktivität mit Freude – eine Erinnerung daran, dass großartige Teamarbeit nicht nur im Büro geschmiedet wird, sondern auch in gemeinsamen Erfahrungen unter freiem Himmel.