WINIWův „City Escape“ týmový pobyt podporuje jednotu a obnovení

Zaměstnanci se znovu spojují s přírodou a kolegy na farmě Liangfang ​
Fujian, Čína – Důraz na blaho zaměstnanců a soudržnost týmu, WINIW nedávno uspořádal obnovující „Útěk do města“ venkovskou rekreační akci na statku Liangfang v obci Pengshu, okres Luojiang, město Quanzhou. Byla navržena tak, aby rozptýlila pracovní stres a posílila vazby, a spojila veškeré personální v den přátelské soutěže, společné hry a klidné imerze do přírody.

​ den přátelské soutěže a propojování ​
Rekreační akce začala energickým startem turnaje druhého kvartálu PK v konferenční místnosti farmy, který nastavil duchaplný tón pro týmovou práci. Zaměstnanci poté vstoupili do dvou velkých skupinových výzev, včetně překonávání překážek a řešení hádanek, které vyžadovaly kreativitu a spolupráci. „Bylo vzrušující vidět kolegy, jak si dávají dohromady strategie a smějí se spolu mimo běžné kancelářské prostředí,“ sdílel manažer marketingu Li Wei. „Tyto aktivity nám připomněly, kolik můžeme dosáhnout, když si důvěřujeme.“

​ odpolední relaxace a kulturní zábava ​
Po společné grilovací obědě - s místně získanými surovinami - tým přešel na uvolněné, plné smíchu hry. Tradiční aktivity jako lukostřelba, cornhole a touhu (starožitná čínská hra na házení šipek) vyvolaly přátelské soupeření, zatímco neformální partie mahjongu podpořily vazby mezi odděleními. „Smyčka fyzické aktivity a kulturních her udělala den dynamickým a zároveň významným,“ poznamenala ředitelka HR Zhang Min.

​ ​Důraz na udržitelnost a mindfulness​ ​
WINIW začleňovala ekologicky vědomé praktiky do rekreačního pobytu, používala opakovaně použitelné nádobí a zásobovala se jídlem z blízkých organických farm. Vedlejší sezení mindfulness u klidného rybníka poskytlo zaměstnancům okamžik na znovunabourání energie. „Chtěli jsme, aby akce odrážela naši přísunu k udržitelnosti a celkovému životnímu stylu,“ vysvětlila důstojnice pro udržitelnost Wang Lin.

​ posilování kultury a spolupráce ​
Ankety po akci zdůraznily vylepšenou komunikaci mezi týmy a o 25 % vyšší morálku zaměstnanců, přičemž mnozí chválili rovnováhu zábavy a účelu na rekreačním pobytu. CEO Chen Jun zdůraznil vizu firmu: „Pravdivá inovace thrivuje, když se týmy cítí propojeny a nadšené. Tento rekreační pobyt byl krokem směrem ke stavbě kultury, ve které ruku v ruce jdou růst a štěstí.“

AS WINIW pokračuje v prioritizaci angažovanosti zaměstnanců, slouží rekreační pobyt jako modul pro kombinování produktivity se štěstím – připomenutí, že skvělá týmová práce vzniká nejen v kancelářích, ale také ve společných zážitcích pod otevřeným nebem.