WINIW-এর 'শহর থেকে পালানো' দল-নির্মাণ রিট্রিট একতা ও নবজীবন উৎসাহিত করে

কর্মচারীরা লিয়ানফাং ফার্মে স্বভাব ও সহকর্মীদের সাথে পুনরায় যুক্ত হন ​
ফুজিয়ান, চীন – কর্মচারীদের ভালোবাসা এবং দলের একত্রিতা প্রাথমিক করে রেখে, WINIW সাম্প্রতিক কালে 'শহর থেকে পালানো' নামের একটি বাইরের জীবনের অনুষ্ঠান আয়োজন করেছে লিয়াঙফাং ফার্মে, পেংশু গ্রাম, লুয়োজিয়াং জেলা, চুয়ানচু শহর। এই অনুষ্ঠানের উদ্দেশ্য ছিল কাজের চাপ দূর করা এবং সম্পর্ক দৃঢ় করা, যা সমস্ত কর্মচারীকে বন্ধুত্বপূর্ণ প্রতিযোগিতা, দলগত খেলা এবং শান্ত প্রকৃতির মধ্যে একদিন একত্রিত করেছিল।

​ ​বন্ধুত্বপূর্ণ প্রতিযোগিতা এবং সম্পর্ক গড়ার দিন​ ​
অনুষ্ঠানটি ফার্মের সভাগৃহে দ্বিতীয় ত্রৈমাসিক PK টুর্নামেন্টের উদ্বোধনী অনুষ্ঠানের সাথে শুরু হয়েছিল, যা দলগত কাজের জন্য উৎসাহী ভাব তৈরি করেছিল। কর্মচারীরা তারপর দুটি বড় দলের চ্যালেঞ্জে অংশ নিয়েছিলেন, যার মধ্যে বাধা কোর্স এবং সমস্যা সমাধানের পাজল ছিল, যা ক্রিয়েটিভিটি এবং সহযোগিতার প্রয়োজন ছিল। 'আমি দেখেছি কর্মচারীরা কৌশল বাঁধছে এবং আপিসের সাধারণ পরিবেশের বাইরে হাসছেন,' বাজারজন ম্যানেজার লি ওয়েই শেয়ার করেছেন। 'এই গামেস আমাদেরকে মনে করিয়ে দিয়েছে যে আমরা পরস্পরের উপর ভরসা করলে কতটা করতে পারি।'

​ ​মধ্যাহ্নের শান্তি এবং সাংস্কৃতিক আনন্দ​ ​
এক সামুদায়িক বারবেকিউ লাঞ্চের পর—যা স্থানীয়ভাবে সংগৃহীত উপকরণে তৈরি হয়েছিল—টিম হাসি-আনন্দপূর্ণ খেলায় স্থানান্তরিত হয়েছিল। আর্কেরি, কর্নহোল এবং তুহু (প্রাচীন চীনা ডার্ট নিক্ষেপ) বন্ধুত্বপূর্ণ প্রতিযোগিতা জাগিয়ে তুলেছিল, অন্যদিকে মাহজং এর আলস্তপূর্ণ এসেশন বিভাগের বাইরে বন্ধন শক্ত করেছিল। 'শারীরিক গতিবিধি এবং সাংস্কৃতিক খেলার মিশ্রণ দিনকানা উভয়ই জোরালো এবং অর্থপূর্ণ বোধ করিয়েছিল,' এমনকি এই মন্তব্য করেছেন এইচআর পরিচালক ঝাং মিন।

​ ​পরিবেশ ও মনোযোগের উপর গুরুত্ব দেওয়া​ ​
WINIW প্রতিষ্ঠানটি ছুটির মধ্যে পরিবেশ সচেতন অনুশীলন অন্তর্ভুক্ত করেছে, পুনর্ব্যবহারযোগ্য উপকরণ ব্যবহার করে এবং নিকটস্থ জৈব খামার থেকে খাবার সরবরাহ করে। একটি শান্ত ঝিরিখানার কাছে নিয়ন্ত্রিত মনোযোগের একটি এসেশন কর্মচারীদের জন্য একটি মুহূর্ত দিয়েছিল পুনরুজ্জীবিত হওয়ার জন্য। 'আমরা চেয়েছিলাম ঘটনাটি আমাদের পরিবেশ প্রতি বাধ্যতা এবং সম্পূর্ণ ভালো থাকার প্রতি আমাদের বাধ্যতাকে প্রতিফলিত করবে,' ব্যাখ্যা করেছেন পরিবেশ অফিসার ওয়াঙ লিন।

​ সংস্কৃতি এবং সহযোগিতা বাড়ানো ​
ইভেন্টের পর সার্ভে দ্বারা উল্লেখিত হয়েছে যে মাঝে মাঝে দলগত যোগাযোগের উন্নতি এবং কর্মচারীদের আনন্দে ২৫% বৃদ্ধি, অনেকেই রিট্রিটের মজার এবং উদ্দেশ্যমূলক সামঞ্জস্যের জন্য প্রশংসা করেছেন। সিইও চেন জুন কোম্পানির ভিশন জানান: “আসল প্রতিনিধিত্ব তখনই ঘটে যখন দলগুলো সংযুক্ত এবং উৎসাহিত হয়। এই রিট্রিটটি ছিল এমন একটি ধাপ যা বৃদ্ধি এবং আনন্দকে একত্রে রেখে সংস্কৃতি গড়ে তুলতে সাহায্য করেছে।”

যেমন WINIW কর্মচারীদের জড়িত থাকার উপর জোর দিতে থাকলেও, এই রিট্রিটটি উৎপাদনশীলতা এবং আনন্দকে একত্রিত করার একটি মডেল হিসেবে কাজ করে—একটি স্মরণীয় যে উত্তম দলের কাজ তৈরি হয় না শুধু অফিসে, বরং খোলা আকাশের নীচে ভাগ্যস্বত্ত্ব অভিজ্ঞতার মাধ্যমে।