رحلة بناء الفريق "هروب من المدينة" من WINIW تعزز الوحدة والتجديد

اعادة الاتصال بالطبيعة والزملاء في مزرعة ليانغ فانغ​ ​
فوجيان، الصين – أولت أهمية لرفاهية الموظفين وتعزيز تماسك الفريق، WINIW نظّمت مؤخرًا نشاطًا تجديديًا بعنوان "هروب من المدينة" في مزرعة ليانغ فانغ في قرية بنغ شو، منطقة لو جيانغ، مدينة تشوانغتشو. صُمم الحدث لتفكيك التوتر المهني وتعزيز الروابط، حيث اجتمعت جميع الموظفين في يوم مليء بالمنافسة الودية، الألعاب التعاونية والانغماس في الطبيعة الهادئة.

​ يوم من المنافسة الودية والتواصل ​
بدأت الرحلة بانطلاق حماسي لمسابقة الربع الثاني في قاعة المؤتمرات بالمزرعة، مما وضع نبرة روح الفريق. ثم دخل الموظفون في تحديين جماعيين كبيرين، بما في ذلك مسارات العقبات وألغاز حل المشكلات التي تتطلب الإبداع والتعاون. قال مدير التسويق لي وي: "كان من المثير رؤية الزملاء يخططون ويضحكون معًا خارج البيئة المكتبية المعتادة." أضاف: "هذه الأنشطة ذكرتنا بمدى ما يمكننا تحقيقه عندما نثق بعضنا البعض."

​ استرخاء الظهر ومتعة ثقافية ​
بعد غداء مشترك على شكل شويّة - يعتمد على مكونات محلية المصدر - انتقل الفريق إلى ألعاب مريحة مليئة بالضحك. الأنشطة التقليدية مثل الرماية، الكورن هول، و توهو (رمي السهام الصيني القديم) أشعلت منافسات ودية، بينما جلسات الماجونغ غير الرسمية شجعت على الترابط بين الأقسام المختلفة. "خليط النشاط البدني والألعاب الثقافية جعل اليوم يبدو ديناميكيًا ومعنويًا في نفس الوقت"، ذكرت مدير الموارد البشرية تشانغ مين.

​ ​الأولوية للمستدامة والوعي الذاتي​ ​
WINIW دمجت الممارسات الصديقة للبيئة في الاستراحة، باستخدام أدوات قابلة لإعادة الاستخدام والحصول على الوجبات من المزارع العضوية القريبة. جلسة توجيهية للوعي الذاتي بجانب بركة هادئة قدمت للعاملين لحظة لإعادة الشحن. "أردنا أن يعكس الحدث التزامنا بالاستدامة والرفاهية الشاملة"، شرح مسؤول الاستدامة وانغ لين.

​ تعزيز الثقافة والتعاون ​
أظهرت استطلاعات ما بعد الحدث تحسينًا في التواصل بين الفرق وزيادة بنسبة 25٪ في معنويات الموظفين، مع إشادة العديد بموازنة النشاط الترفيهي والهدف. أكد الرئيس التنفيذي تشين جون على رؤية الشركة: "الابتكار الحقيقي يزدهر عندما يشعر الفريق بالترابط والحيوية. كان هذا اللقاء خطوة نحو بناء ثقافة يكون فيها النمو والسعادة معاً يداً بيد."

كـ WINIW يستمر في وضع أولوية لمشاركة الموظفين، فهذا اللقاء يمثل نموذجًا لدمج الإنتاجية مع السعادة - تذكير بأن العمل الجماعي المميز لا يتم بناؤه فقط في المكاتب، ولكن في التجارب المشتركة تحت السماء المفتوحة.